​工作服管理制度范文(工作服管理规定)

工作服管理制度范文(工作服管理规定)

工作服管理制度范文》、《公司职工个人防护指南手册（试行）（修订版）（第二版）（征求意见稿）等文件，并结合实际情况进行了修订。本手册共分为六章，，第一章为总则，主要介绍了公司章程的基本内容、主要条款、修改说明、附则以及公司章程解释权归公司所有。第二章为董事会、监事会、经理层的成，主要介绍了董事会、监事会、经理层的职责、权利和义务，并对各部门负责人进行了分工。

1、工装是怎么管理的？

工装管理要管好，工作需要很仔细才行。

1、工装管理人员首先得将账物管好，工装放置的地方要分类摆放等。制定工装库房的制度。

2、对所管的工装要做到心里有数，各个工装是做什么用的，也要清楚吧。

3、库房制度前面说过了，还需要工装申请、采购制度等一些相关制度也要制定，特别是新产品的工装怎么申请和采购、验证等制度，工装检查制度等等，涉及到有几个制度需要编制并推行。

4、工装在使用过程中的状态管理等也要纳入制度，并定期进行检查和记录等。

5、然后就是工装的维护制度的编制和执行等。主要是：台帐、状态非常清晰基本算一个好的工装管理人员了，如果能给予技术人员在工装设计上的一些改进建议等就算优秀了，如果能解决工装使用过程中的问题，那就是高手了。

2、服装店员工规章制度？

优质回答1：

一、考勤管理

1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。

2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。

3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算

4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。

5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。服装店员工管理制度。

6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。

7、员工请假/休假事宜参见请假制度(暂行)规定。

二、仪容仪表

1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌(左胸上方)。

2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须。

3、指甲修剪整齐、不留长指甲;

4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。

5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。

三、日常行为规范

1、上班期间手机统一保管，方可销售。服装店员工管理制度。

2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。

3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。

4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。

5、员工上班时间严禁私自外出。

6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。

7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。

8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。

9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。

10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。

11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。

12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。

13、收银员要管理好卖场的 *** 、电脑等相关收银设备。

14、员工上班期间严禁利用店铺 *** 进行私聊，如私自打国内国际长途或用 *** 打与工作无关的 *** ，一经查实，个人需承担相关 *** 费用。

15、员工要注意保持卖场内的环境卫生，做好店面及仓库卫生，开票台上不得随意乱放东西(水杯、手机、杂志、报纸等)，仓库物品需归类叠好直接放入包装袋，私人物品不得随处乱丢。

16、员工要爱护专柜卖场内的各种设施(包括空调、排气扇、仓库门销、灯管、 *** 、电脑等)未经同意不准随意拆装，如出现故障须即时申请维修，严禁擅自拆装。

优质回答2：

有规章制度。

因为服装店员工需要处理和管理大量的库存，接待顾客并为其提供专业的建议和服务，而且需要提前准备并照顾好店内的环境以及展品陈设等等。

因此，服装店员工的规章制度通常包括着装要求、消费者服务流程、库存管理、清洁卫生、员工培训等等。

这些规章制度的存在可以让员工更好地履行在店内的工作职责，保证店铺效率的同时也提升消费者的购物体验。

3、酒店新老员工制服管理？

转载以下资料供参考

酒店制服管理

为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部研究决定，特制订本酒店员工工服管理制度。

一、工服配装

1、前台配装

冬季：蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋（不准穿亮色鞋和休闲鞋）

夏季：T恤和黑蓝色一步裙，小跟黑皮鞋，头花。

2、工程保安：上衣黑蓝色夹克，黑蓝色裤子。

3、客房服务员冬季：米黄色上衣和深色裤子，小黑布鞋，头花。

夏季：T恤休闲裤，小黑布鞋，头花。

二、冬装管理

1、新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。

2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。

3、前台、管理人员须需进行量体裁衣，工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元，扣完为止。如员在离职时，工作满一年，则工装归个人所有，酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年，离职时工装自己带走，酒店不承担费用。

4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。

二、夏装管理

所有员工在夏装发放起之日，做满三月后，工装将归个人所有，酒店承担该费用。如未满三个月离职个人将承担该工装费用。

4、摩托车店内部管理制度？

该摩托车店内部管理制度如下：

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退。

二、工作时间禁止做与工作无关的事情。三、更换工作服，佩戴工牌，打卡签到。四、做好楼面卫生，做好交接班记录。

五、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

5、优衣库员工着装规章制度？

优质回答1：

1：++ 优衣库员工有着严格的着装规章制度。

1. 优衣库自有一套制度，对员工的穿着要求十分严格。

员工必须按照规定的着装标准进行穿着，包括颜色、款式、长度等方面的细节。

这有利于体现品牌的形象和统一性。

2. 着装规章制度不仅包括制服和工作服的规定，也对员工着装的细节作出了规定。

员工袜子的颜色，帽子、鞋子的款式和色彩，所有的细节都严格规定。

3. 公司派发的制服和工作服是免费提供的，但员工必须自己支付必要的鞋子和配饰等，这些也都要遵守公司规定的着装标准。

由此可见，优衣库员工有着非常严格的着装规章制度。优质回答2：

需要穿专门制定的工装，不可穿私服