​雨后春笋般的配音培训班

雨后春笋般的配音培训班

雨后春笋般的配音培训班

本文核心词：配音演员,季冠霖,光合积木,音熊联萌,北斗企鹅,配音教学,领声,配音培训,729声工场,艺海佳音

（本文2017年4月3日首发于公众号援琴鸣弦。

）

2017年春，国内各大配音团队陆续开始了新一季度的招生计划。

自2016年起，各类配音培训班如雨后春笋般涌入眼帘。

截止至今年4月，已开设或正在筹备的配音培训班总数达到了近20家之多，配音爱好者的选择空前地丰富了起来。

最近一年左右新开设或筹备中的培训班

按照传统，国内配音行业的新人培育以师承为主。

上世纪90年代，长影译制片厂曾开办面向社会招生的配音培训班，当时招收的学员如郭金非、姜广涛、张丽敏、马海燕等，至今活跃于行业中。

然而此类教学形式并非行业的主流，师父带徒弟依然是大多数配音演员入行和学习的途径。

长影译制片厂招生启事

2010年左右，随着港台资深配音演员赴内地发展，配音培训机制也逐渐普及开来。

徐敏的清泉、王蕙君的声缘、苏柏丽的丽音等相继开办，并延续至今。

早期较具代表性的培训班还有陆揆、齐杰等创办的京诚之声（后更迭为艺海佳音）、狄菲菲创办的唯优学院（领声培训业务的前身）。

以上几家均为行业输送了大量人才，其中不乏当下如日中天的中坚力量。

开办较早并延续至今的培训班

配音爱好者对专业培训的需求，源于他们对配音行业认知度的增长。

季冠霖究竟是怎么火的一文中，笔者梳理了近八年来国内配音行业逐步为社会大众所知的历程。

季冠霖等一线配音演员的走红，造成了强大的榜样效应，让越来越多的年轻网友对配音产生兴趣，甚至想从事这个职业。

季冠霖创办的新媒体平台冠声学院主要发布配音相关资讯，后台粉丝多达数万，分享配音技巧的内容通常都能达到较为可观的阅读量。

各大配音团队的官方平台上，经常能收到关于配音培训的咨询，如我不是配音专业的，是否可以从事配音工作今年什么时候招生等等。

传统的师承模式难以同时培育太多新人，且往往需要两到三年才能初见成效。

精细而缓慢的节奏已不能满足日益增长的学习需求，小班教学的配音培训机制由此成为了许多配音团队的新选择。

另一方面，不同于以往的草台班子或松散联盟，为谋求更长远的正规发展，众多配音团队纷纷公司化。

公司的成立，绝不仅仅是注册一个正式名称，更意味着财务、税务、法务、人事等繁琐的经营事务。

配音业务中的大部分收益，需要支付给配音演员、配音导演和录音棚，所能留存下来支撑公司经营的利润十分有限。

配音培训业务能带来为数不少且相对稳定的现金流，对于公司来说，所能产生的利润远远高于一般的配音业务。

如同器乐、声乐、绘画等艺术课程一样，配音公司为配音爱好者提供培训服务，收取培训费用，成了一种良性的市场行为。

配音爱好者与配音公司之间的关系，从艺术领域上来说，是学员和教师，从商业定义上来说，是消费者和服务商。

近年来，配音行业持续发展，配音爱好者对行业的认知度和关注度不断攀升，配音团队也努力寻求新的经营模式。

外部与内部的两方面因素，共同导致了配音培训业务的整体增长，并最终迎来了阶段性的爆发。

从教学内容和发展期望来看，如今的配音培训也跟传统的师承模式有所不同。

音熊联萌、北斗企鹅、唐音等工作室的培训课程中不仅有表演和配音，更包含了声乐甚至形体训练，旨在培育更全面的演艺人才。

音熊联萌、北斗企鹅、唐音、光合积木、729声工场等工作室具备演出经纪资质，可与新人签订演出经纪合约，代理公司所属艺人的演艺经纪事务。

在演出经纪体制下，工作室对新人会有更多的约束，也将提供更丰富的资源支持。

从去年夏季开展试训以来，音熊联萌与9名新人签订了经纪合约。

北斗企鹅则通过尝试性的声优养成计划，签下了8名新人。

这些新人已开始参与配音项目、漫展活动等，官方平台上发布了他们的访谈、写真等各类推广信息。

光合积木的第一期配音培训共招收了50余名学员，而其中有多少能成为签约配音演员，目前尚没有任何明确的公开信息。

雨后春笋般的配音培训班，是行业发展进入崭新阶段的明证。

不被社会大众所认知，就不会有大量的兴趣或职业需求，更不会产生新的业务和利润空间。

有利可图，不单纯是一个充满欲望的贬义词，也昭示着行业未来发展的希望。

一个难以带来利益的行业，不能指望从业者长期用爱发电，遑论更好更长远的发展。

配音培训班为广大配音爱好者开辟入行途径的同时，也给整个行业带来新的生机和挑战。

入行的门槛大幅降低，大批新人快速涌入行业。

当这些新人未经两到三年的历练，能力不足以承担重要角色时，只能加剧行业底层的激烈竞争，短期内无法打破由某几位一线配音演员担任大多数热播剧主要角色的局面。

究竟多少破土而出的春笋能成长为竹林乃至绵延不绝的竹海，还有待时间来证明。

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